Aussagen über Zielsetzungen,
die unsere Zielkunden verbindet:

"Wir wollen nachhaltig erfolgreich sein!"
"Wir wollen beruflichen Erfolg und dabei gesund und frei sein!"
"Wir wollen optimierte Strukturen und Prozesse im Unternehmen!"
"Wir wollen motivierte, kompetente und leistungsfähige Mitarbeiter!"
 

Die Grundeinstellung unserer Zielgruppe:

"Wir wollen diese Zielsetzungen wirklich erreichen und sind bereit, aktiv dazu beizutragen!"
"Wir sind offen für Neues und haben Spass an zielführenden Innovationen!"

Angestrebte Grundwerte unserer Zielgruppe: 
(unabhängig von Branche und Unternehmensgröße)

"Erfolg heißt für uns im Unternehmen:"

"Wir haben geklärte Perspektiven, klare Zielgruppen und Märkte, kundenorientierte Produkte und Dienstleistungen!"
"Wir haben finanziellen Erfolg durch die Optimierung von Einnahmen und Aufwendungen!"
"Wir fördern Identifizierte, motivierte und leistungsfähige MitarbeiterInnen!"
"Wir schaffen optimale und aktivierende Rahmenbedingungen dafür!"

"Optimierte Strukturen und Prozesse heißt für uns im Unternehmen:"

Wir klären und optimieren Funktionen, Prozesse und Kommunikation
Wir schaffen optimale Leistungsbedingungen für Führung und Mitarbeit.
Wir entfernen alle unnötigen und nicht zielführenden Belastungen und schaffen ein optimiertes Arbeitsumfeld.

"Zielführende und motivierende MitarbeiterInnen Förderung heißt für uns im Unternehmen:

"Wir wissen, dass das Motivations- und Leistungspotential unserer Mitarbeitenden eine zentrale Ressource fürs Unternehmen ist, das wir aktiv fördern und nutzen!" 
"Motivation und Identifikation, die sich daraus ergibt, dass die Mitarbeitenden wissen, welche Ziele das Unternehmen verfolgt werden und welche Beiträge sie dazu leisten können!"
"Gesunde, leistungsfähige MitarbeiterInnen, die gerne ihre Beiträge zum Erreichen der Unternehmensziele leisten!"
"Kompetente Mitarbeitende, die aufgefordert und gefördert werden, sich und die Ablaufe im Unternehmen ständig zu verbessern!"

"Leistung und Gesundheit lohnen sich!"

"Wir wissen, dass körperlich und emotional gesunde Menschen bessere Leistungen erbringen, und zielführendere Entscheidungen treffen. Das spart dem Unternehmen sehr viel Kapital und den Mitarbeitenden viele Nerven!"

Verdient ihr Unternehmen aus ihrer Sicht das Optimum?

Wenn sich einige dieser Aussagen mit Ihren unternehmerischen Wunschvorstellungen decken und Sie Spaß an zielführenden Innovationen haben, dann sollten wir über die Möglichkeiten einer praktischen und schrittweisen Optimierung in Ihrem Unternehmen reden!

Führen wir ein unverbindliches Erstgespräch: 
Telefon 06542/74171 mit Georg Besser oder per email