Personal Mastery ist ein professionelles Bekenntnis zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung!
Es beschreibt die eigenverantwortliche Motivation, zu lernen, was es zu lernen gibt und sich persönlich zielorientiert zu entwickeln. Übergeordnete Zielsetzung ist die individuelle Reife. Die Mischung aus kognitiven Fähigkeiten und emotionaler Intelligenz. Was es zu lernen und was es in welcher Qualität zu entwickeln gibt, hängt von der Vision, den Zielen des Unternehmens und der Funktion des Mitarbeitenden ab. 
Denn aus diesen drei Themen entstehen die bestehenden und zukünftigen  Ansprüchen, die an UnternehmensmitarbeiterInnen gestellt sind und werden. Diese Schlüsselqualifikationen (Fachkompetenzen,soziale Kompetenzen und Selbstkompetenzen), die erforderlich sind, eine Unternehmensfunktion verantwortlich  übernehmen zu können, sind zu planen und im Rahmen einer integrierten Lernstruktur schrittweise umzusetzen. In Verbindung mit einem zeigemäßen Wissensmanagement ist so eine zielführende und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung möglich.